Après une 1ère partie de parcours professionnel dans le domaine commercial (Assurances), j’ai choisi à 25 ans, de me réorienter vers les Ressources Humaines, la notion d’ « accompagnement » étant déjà une volonté dominante de mon mode de fonctionnement. J’ai alors intégré la licence professionnelle GRH à l’université de Vannes.

De 2003 à juin 2020, j’ai grandi, progressé et évolué dans ce domaine, en occupant différents postes au sein d’une grande entreprise de services :

• Assistante RH (administration du personnel et paie)
• Responsable Formation (gestion globale : définition des orientations, mise en oeuvre du plan de formation, suivi budgétaire, développement de la formation interne, etc…)
• Enfin, Responsable du Développement des Ressources Humaines (handicap, apprentissage, évaluation et développement des compétences, définitions des postes , recrutement…)

Forte de ces 17 années d’expérience en Ressources Humaines plutôt orientées Administratif et Mode projet, j’aspire aujourd’hui à mettre à profit mes compétences et mon expertise, auprès des TPE/PME, en qualité de Partenaire Administrative Indépendante

Mes principales qualités : autonomie, organisation et goût du contact.

Les valeurs qui m’animent, me motivent et que je veux partager avec mes clients-partenaires :  Proximité, Simplicité, Respect.